A. Gedragscode en omgangsregels voor vrijwilligers
De onderstaande gedragscode[1] met omgangsregels is opgesteld door de kerkenraad van de Protestantse Gemeente te Noordlaren-Glimmen als onderdeel van het preventiebeleid rond ‘Veilige Kerk’. De gedragscode is gebaseerd op het model ‘gedragscode voor vrijwilligers’ zoals aangedragen door de Protestantse Kerk in Nederland.
B. Vertrouwenspersonen
Wie daar behoefte aan heeft, kan zich bij het ervaren van ongewenst gedrag of onveilige situaties richten tot een onafhankelijk vertrouwenspersoon. De vertrouwenspersoon biedt een luisterend oor en kan adviseren inzake mogelijke vervolgstappen, klachtenprocedures of aangiftes.
- Voor de gemeenten in onze regio is als vertrouwenscontactpersoon beschikbaar:
dhr. Jos Roosendaal, Drosten 4, 9481 GE Vries.
U kunt hem bereiken via telefoonnummer 0592-543011 of per e-mail - Actuele contactgegevens van de vertrouwenspersonen die de classis Groningen-Drenthe voor alle gemeenten beschikbaar stelt, zijn te vinden op de website van de classis >>
Gedragscode
De Protestantse Kerk in Nederland wil een veilige kerk zijn, een plaats waar mensen in vrijheid en vertrouwen samenkomen om hun geloof te beleven.
Als Protestantse Gemeente te Noordlaren-Glimmen onderschrijven wij dit en daarom gebruiken wij onderstaande gedragscode voor onze vrijwilligers. De omgangsregels vloeien hieruit voort. Kerkelijke vrijwilligers zijn allen die door hun functie een bijzondere verantwoordelijkheid in de kerkelijke gemeente hebben en die daarin het vertrouwen van de gemeente genieten. Uitgangspunten voor deze gedragscode zijn respect voor de ander, integriteit, betrouwbaarheid en zorgvuldigheid in de omgang met elkaar.
- Voor een veilige gemeente zijn we samen verantwoordelijk. Met elkaar spreken we daarom deze gedragscode af. Voor iedereen binnen en buiten onze eigen gemeenschap zijn we hierop aanspreekbaar.
- Deze gedragscode is opgesteld ter bescherming van alle leden van de kerk en dus ook ter bescherming van de vrijwilligers zelf.
- Deze gedragscode geldt voor alle vrijwilligers op elk terrein van zijn of haar taken binnen de kerkelijke gemeente.
- Deze gedragscode wordt bij de benoeming of aanstelling aan de vrijwilliger overhandigd en met haar/hem besproken[2]. De vrijwilliger wordt tevens geïnformeerd over het Beleid Veilige Kerk.
- De vrijwilliger verklaart zich door de acceptatie van de taak c.q. functie akkoord met de inhoud van de Gedragscode Vrijwilligers en het Beleid Veilige Kerk. Dit kan door middel van ondertekening of door bijvoorbeeld via een e-mail te bevestigen akkoord te zijn met de inhoud van de gedragscode.
1. Veilige omgeving
We werken samen aan een omgeving en een sfeer waarbinnen iedereen zich veilig en gerespecteerd voelt en vrijuit het geloof kan beleven.
2. Respect
We respecteren elkaar en anderen. We benaderen de ander niet op een manier die haar of hem in waardigheid en/of integriteit aantast. Dit geldt in het bijzonder voor minderjarigen en andere kwetsbaren. We zijn zorgvuldig bij pastorale en diaconale contacten, omdat we weten dat machtsverschillen hier een rol kunnen spelen.
3. Geheimhouding en privacy
We gaan zorgvuldig om met vertrouwelijke en/of persoonlijke informatie of gegevens van anderen. Dit geldt ook voor alles waar geheimhoudingsplicht betrekking op heeft.
We gaan zorgvuldig om met de privacy van een ander.
4. Integriteit
We respecteren elkaars rechten, doen niemand kwaad en maken op geen enkele manier misbruik van elkaar.
We respecteren elkaars lichamelijke integriteit en gaan terughoudend om met fysiek contact.
5. Taalgebruik
Ons taalgebruik is respectvol. We stellen geen ongepaste vragen en maken geen ongewenste (seksueel getinte) opmerkingen over het persoonlijke leven of uiterlijk van anderen.
We uiten ons met respect over anderen, ook via digitale communicatiekanalen en wanneer iemand niet aanwezig is. We roddelen niet en maken geen kwetsende grappen of opmerkingen.
6. Financiële belangen
We vermijden elke vorm van belangenverstrengeling, ook op financieel gebied. Met giften gaan we zorgvuldig om, zowel bij het doorgeven als het aannemen ervan.
7. Seksueel misbruik
We volgen in geval van (seksueel) misbruik door vrijwilligers of beroepskrachten, of bij vermoedens daarvan, het Protocol voor gemeenten die geconfronteerd worden met (seksueel) misbruik in pastorale en gezagsrelaties.
Onder seksueel misbruik wordt verstaan: iedere vorm van grensoverschrijdend gedrag, misbruik van macht of vertrouwen, waarbij een machtsverschil of een afhankelijkheidsrelatie bestaat tussen de (vermoedelijk) benadeelde en de beschuldigde, waarbij de beschuldigde een vrijwilliger of beroepskracht binnen de Protestantse Kerk in Nederland is. Alle seksuele handelingen, contacten en relaties tussen een vrijwilliger en een minderjarige zijn onder geen beding geoorloofd en worden beschouwd als seksueel misbruik[3].
8. Een cultuur van openheid
We werken actief aan een cultuur van openheid, die bijdraagt aan een veilige omgeving binnen de gemeente. We zijn alert op signalen van ongewenst gedrag en spreken elkaar daar respectvol op aan.
Twijfelen we over ons eigen gedrag of dat van een ander, dan kunnen we altijd contact opnemen met een van de vertrouwenspersonen.
Algemene omgangsregels
- Ik accepteer en respecteer de ander zoals hij is en discrimineer niet. Iedereen telt mee binnen de kerkelijke gemeente.
- Ik houd rekening met de grenzen die de ander aangeeft.
- Ik val de ander niet lastig.
- Ik berokken de ander geen schade.
- Ik maak op geen enkele wijze misbruik van mijn machtspositie.
- Ik scheld niet en maak geen gemene grappen of opmerkingen over anderen.
- Ik negeer de ander niet.
- Ik doe niet mee aan pesten, uitlachen of roddelen.
- Ik gebruik geen geweld, en ik bedreig de ander niet.
- Ik kom niet ongewenst te dichtbij en raak de ander niet tegen zijn of haar wil aan.
- Ik geef de ander geen seksueel getinte aandacht.
- Ik stel geen ongepaste vragen en maak geen ongewenste opmerkingen over iemands persoonlijk leven of uiterlijk.
- Ik doe geen mededelingen over zaken die mij vertrouwelijk ter kennis zijn gekomen aan derden. Ik moet de geheimhouding doorbreken als er gevaar of schade kan worden voorkomen, mits ik er alles aan heb gedaan om toestemming van de betrokkene te krijgen om de geheimhouding te doorbreken.
- Ik maak bewust gebruik van internet, e-mail en andere communicatiemiddelen. In het gebruik hiervan zorg ik ervoor dat de privacy van anderen wordt gewaarborgd.
- Ik help anderen om zich ook aan deze afspraken te houden.
Deze gedragscode met omgangsregels is vastgesteld door de kerkenraad van de Protestantse Gemeente te Noordlaren-Glimmen op 2 maart 2026.
Download het Beleid Veilige Kerk met gedragscode en omgangsregels >>
Noten
- In een gedragscode staat wat de gemeente verwacht van iedereen voor wie de gedragscode geldt. Het is een document dat elke vrijwilliger bij de start van hun werk moet bevestigen. De kerkenraad stelt vast wie de gedragscode moeten ondertekenen. Door de gedragscode te ondertekenen, beloven zij zich eraan te houden. Als deze regels worden overtreden, grijpt de kerkenraad in. Voor predikanten en kerkelijk werkers geldt een gedragscode die door de synode is vastgesteld.
Het verschil met omgangsregels is dat een gedragscode een vaste set regels is voor iemand die verantwoordelijkheid draagt voor anderen. Omgangsregels zijn afspraken in een groep over hoe je met elkaar omgaat. Deze afspraken maak je met elkaar en je houdt elkaar eraan. - Dit kan op papier, digitaal of onder verwijzing naar publicatie op de website van de gemeente.
- De definitie van misbruik van een pastorale relatie of gezagsrelatie staat beschreven in Generale Regeling 11. Kerkelijke rechtspraak, artikel 17 lid 1 van de kerkorde van de Protestantse Kerk in Nederland.